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Offre d'emploi: Le CHL recrute un soignant chef d'unité (m/f):

Job description:

Le CHL recrute un soignant chef d'unité (m/f)

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Postes vacants - Professions soignantes
Pour l'infirmerie du Centre pénitentiaire et du Centre de rétention. Pour une durée indéterminée à temps plein après une année probatoire.
 
Votre mission générale centrée sur le patient est d'optimiser les moyens et accroître la capacité des prestations au regard de l'évolution des pratiques professionnelles, des attentes et besoins des patients, de l'équipe soignante et des partenaires internes et externes (management par la capacité et management clinique du patient). 
 
   » Le encadrement soignant chef d'unité est un manager performant et un leader innovant. A ce titre, il organise, dirige et supervise les soins, le travail de son personnel en référence au projet d'établissement et au règlement général et selon les stratégies et politiques institutionnelles reconnues de l'institution sous la responsabilité de la directrice des soins et de son directeur de pôle référent.
   » Il travaille en collaboration confiné avec ses binômes médicaux notamment pour la réalisation du projet médico-soignant. Il travaille en confiné collaboration avec ses pairs pour garantir la continuité des parcours de soins.
   » Il veille au succès du projet soignant du service. Il est garant de la capacité et de la sécurité des soins prodigués au patient. Il participe à la satisfaction des patients et de son entourage, de son équipe et il veille à la mise de place d'une politique de gestion des risques et met en place des mesures sécuritaires. 
   » Il assure également des missions de gestion. Il mutualise, planifie et réparti de manière optimale les activités et les ressources. Il identifie, analyse, améliore et gère de manière efficiente les différents processus organisationnel et clinique. Il adopte et développe une culture de mesure de la performance.
   » Il identifie les leviers de motivations de son personnel.
   » Il favorise une communication professionnelle ascendante, descendante et transversale.
   » Il réalise des activités cliniques au sein de son unité. Il favorise la recherche, l'enseignement et l'apprentissage clinique.
   » Il est proactif et valorise son unité sur le marché interne et externe de l'institution.
 

Les attentes spécifiques du Contrat d'Objectifs et de Moyens actuel de l'unité (COM) :

   » Formaliser le parcours de prise en charge du détenu/ prévenu en partenariat avec les autres parties prenantes.
   » Créer et/ou revoir le référentiel de facultés et le règlement interne.
   » Standardiser les pratiques soignantes selon des modèles définis et reconnus et promouvoir la digitalisation de la traçabilité des soins.
   » Développer la médecine pénitentiaire et les consultations soignantes de prévention santé.
   » Développer une approche client fournisseur avec le service de psychiatrie du CHNP, les administrations du CPL et du CR et les différents services de l'institution.
 

Profil demandé : 

   » Autorisation d'exercer de la profession d'infirmière 3 ans d'expérience dans sa profession. Une formation en management d'équipe, ou en cours de formation est exigée Une expérience réussie de soignant chef d'unité est un atout.
   » Connaissances particulières : les projets institutionnels, de la direction des soins, la médecine pénitentiaire, la législation luxembourgeoise, EFQM / JCI, le principe de jugement clinique, pathologies prévalentes du service, capacité à accompagner une démarche certificative.
   » Connaissances linguistiques : luxembourgeois exigé (niveau B2 minimum) français et anglais.
   » Connaissance et utilisation de l'outil informatique.
   » Aptitudes particulières : capacités de leadership (médiation, négociation, convaincre, sens de la pédagogie, prise de décision?), orientation résultats, faculté d'analyse, capacité d'évaluer, prioriser et superviser, capacités de planification, de coordination et de délégation, maîtrise des techniques de communication et d'entretien, capacité d'autonomie dans le travail, capacité d'autoévaluation, adaptabilité, de s'imposer ,sens de la discrétion au delà du secret professionnel, exemplarité, créativité, aisance dans la rédaction, être visionnaire pour sa spécialité, disponibilité pour les patients, les familles et le personnel, aisance dans l'analyse de situations et de prise de décision.
 

Horaires :

8h-12h et 13h-17h et selon les besoins de l'institution.
 
Les postulations (lettre de motivation, CV) sont à envoyer par email à recrutement [at] chl.lu ou via le formulaire en ligne disponible ici. 
Une présélection des candidats sera effectuée sur base des CV et lettres de motivation. La sélection finale sera faite sur base d'un projet pour le service médical pénitentiaire (possibilité d'un jour d'immersion au CPL pour constituer la prosituation de projet).
Pour le candidat retenu, un casier judiciaire vierge sera demandé.

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Skills:

Job Category: Customer Service [ View All Customer Service Jobs ]
Language requirements:
Employment type:
Salary: Unspecified
Degree: Unspecified
Experience (year): Unspecified
Job Location: Other
Company Type Employer
Post Date: 03/19/2024 / Viewed 2018 times
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